導航計畫圓夢 籌到學費

2005/5/23 中時晚報

　　 來自台中大里災區，許宇莉從進入大學起，就有著沈重的擔子，家中的貸款、學費、

生活費，樣樣傷腦筋，她陸陸續續的找到一些打工 的機會，但是不僅待遇不是很理想，也

不穩定。直到一天，她的母親從報紙上看到勞委會提供的「勞工子女希望之路∼導航計畫

」，表明為協助陷入困境的勞工家庭度過難關，結合事業單位及公益團體，提供弱勢勞工

子女全年及寒暑假工讀機會，使其能自力更生並幫助家計，母親告訴了許宇莉這個訊息，

她決定試試看。

　　許宇莉幸運的通過了甄試，進入金石堂圖書公司文化廣場台中分店工作，從最基礎的

文具上架、清理文具、收帳做起，兩個多月下來，已駕輕就熟，每天工作 7 小時半，不致

於影響到課業，而穩定的薪資收入，多少能貼補一些家中房屋貸款及自己的學費，最大的

好處是，在這裡可以免費借閱書本及雜誌，而金石堂的進書比圖書館還快，藉此吸收了不

少新知，與自己所學能相輔相成，同時，在與顧客互動的經驗中，學到更多待人處事的技

巧，且需學習放下個人的情緒，ＥＱ增長不少。

　　參與導航計畫的金石堂公司副總楊秋福表示，文化企業徵才與一般傳統產業不同，需

要 對書籍有熱忱興趣的愛書人參與，而該公司一直積極從事社會公益並推動與社區結合的

在地文化，因此，對於勞委會提出的導航計畫十分認同也非常重視，從去年暑假導航計畫

展開就投入人力與名額，迄今前後有七位工讀生加入，其中雖有兩人因學業及志趣等因素

退出，但其他的學生都相當認真，表現優秀。

　 　楊秋福指出，書店工作分工很細、專業化很深，不像一般人以為只是收收帳、排排書

那麼簡單，其中有許多學問，如對商圈的了解、書本的擺放位置、如何盤點汰換補貨、文

具的功能與差異性、人際應對、行銷活動的策劃等等，每一環節不花上一年半載，很難完

全進入狀況，而該公司有一套完整培訓方法，提供給每位工讀生，希望他們樂在工，在此

扎根，畢業後也可留下來繼續發展。他們對工讀生視如正式員工，盡量教授平等獎懲，期

望學生們由一張張白紙，培養出完整人格，進而找到樂趣與方向，事實上，金石堂各連鎖

店也有許多店長是由工讀生一步步升上來的。

　 　楊秋福認為，導航計畫不僅政府可以運用社會資源幫助清寒學子完成學業，學生也能

在工作中成長，對於企業來說，也是徵才的另一個管道，可說是三贏局面，未來勞委會若

要持續辦理，金石堂公司也樂意配合，繼續共襄盛舉。【姜小玲／專訪】